comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-23
Data rozwiązania umowy o pracę
Od dłuższego czasu jeden z pracowników nie pokazuje się w pracy. Z tego powodu chcę z nim rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Pismo z oświadczeniem o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia dostarczyłem mu pocztą. W związku z tym zaistniał problem daty rozwiązania umowy - w oświadczeniu podałem datę wcześniejszą od daty, w której pismo mogło dotrzeć do adresata. Czy to jest błędem, który może spowodować wystąpienie pracownika do sądu pracy np. z roszczeniem o odszkodowanie?
Edward L. z Bytomia
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
