comment
Porada
Data publikacji: 2005-04-11
Rozwiązanie umowy a odprawa pieniężna
W firmie następuje likwidacja trzech stanowisk pracy i w związku z tym zachodzi konieczność zwolnienia trzech pracowników. Obecnie stan zatrudnienia wynosi 13 osób. Czy takie zatrudnienie oznacza, że nie dotyczą nas przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników i nie musimy wypłacać zwalnianym pracownikom odpraw pieniężnych z tytułu rozwiązania stosunku pracy? Czy ci pracownicy mają prawo do zwolnienia na poszukiwanie pracy - a zwłaszcza jeden z nich, z którym rozwiązujemy umowę o pracę na mocy porozumienia stron?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
