Porada

TEMATY:

ciąża
rozwiązanie umowy o pracę

TEMATY:

ciąża
rozwiązanie umowy o pracę

Data publikacji: 2004-11-22

Informacja o ciąży a rozwiązanie umowy o pracę

Jestem w drugim miesiącu ciąży. Miesiąc temu rozpoczęłam pracę na taśmie przy montażu urządzeń elektrycznych. Z obawy o przeniesienie mnie na inne stanowisko, a w najgorszym wypadku zwolnienie z pracy nie informuję o ciąży pracodawcy. Czy pracodawca może ze mną rozwiązać stosunek pracy, jeżeli przedłożę już teraz zaświadczenie lekarskie, stwierdzające stan ciąży?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
Czy aby obliczyć dodatek wyrównawczy należy zliczyć wszystkie składniki miesięczne, które pracownik otrzymywał przed zmianą warunków płacowych i porównać tę sumę z wynagrodzeniem po zmianie
Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Informacja o ciąży a rozwiązanie umowy o pracę