comment
Porada
Data publikacji: 2004-07-12
Kara dyscyplinarna za nieprzestrzeganie przepisów bhp
Za nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zostałem ukarany przez pracodawcę karą pieniężną. Czy za takie przewinienie przepisy kodeksu pracy przewidują tylko taką karę, a nie np. naganę? Czy w razie rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy będzie uwidoczniony fakt ukarania mnie karą pieniężną?
Jarosław D. z Warszawy
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
