Komu nagroda jubileuszowa?

Ponieważ prawo do nagrody jubileuszowej nie jest powszechne, pracodawcy wprowadzając w przepisach płacowych nagrodę jubileuszową mogą zróżnicować zasady nabycia prawa do tego świadczenia i jego wysokość. Dopuszczalne jest np. ustalenie, że do okresu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej, wlicza się zamiast ogólnego stażu pracy tylko staż pracy w danym zakładzie. Przepisy wewnątrzzakładowe określające zasady wynagradzania nie mogą jednak wyłączać zaliczalności okresów, które podlegają wliczeniu do nagrody na mocy odrębnych przepisów, np. odbywania służby wojskowej, urlopu wychowawczego, okresów pracy w gospodarstwie rolnym czy pobierania zasiłku dla bezrobotnych.