Porada

TEMATY:

porozumienie stron
praca
prawo pracy
związek zawodowy

TEMATY:

porozumienie stron
praca
prawo pracy
związek zawodowy

Data publikacji: 2002-05-22

Porozumienie stron

Proszę o informację, czy rozwiązując umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony na mocy porozumienia strony powinny podać przyczynę rozwiązania umowy i konsultować ją ze związkiem zawodowym? Czy termin rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron powinien być równy ustawowemu okresowi wypowiedzenia?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dodatek "relokacyjny" powinien być ujęty w regulaminie wynagradzania
W jakiej formie powinna nastąpić zmiana umowy na czas określony na umowę na czas nieokreślony
Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem

Czy pracownika na zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższej można zwolnić dyscyplinarnie

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Porozumienie stron