Porada

TEMATY:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
praca
prawo pracy
urlop wypoczynkowy
świadczenie urlopowe

TEMATY:

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
praca
prawo pracy
urlop wypoczynkowy
świadczenie urlopowe

Data publikacji: 2002-01-09

Wymiar urlopu

Czy obliczając 14 dni urlopu wypoczynkowego w celu wypłaty świadczenia urlopowego należy liczyć tylko dni robocze? Czy świadczenie urlopowe przysługuje tylko za bieżący, należny za dany rok urlop, czy także za urlop zaległy?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wolno zaokrąglić liczbę pracowników branych pod uwagę przy ustalaniu wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Czy za pracownika szkoły, który nabył prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku, dokonuje się odpisu na ZFŚS
Czy można wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe w okresie wypowiedzenia
Czy w małej firmie można nie tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Jaki stan zatrudnienia wykazać przy naliczeniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Firmowe upominki dla pracowników – jak to zorganizować?

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Wymiar urlopu