Czy powinno być wystawione świadectwo pracy za okres pracy na zleceniu

Pracownik był zatrudniony na dwie umowy zlecenia i jedną umowę o pracę. Umowa zlecenia trwała od 13-06-2024 do 12-07-2024 i od 13-07-2024 do 31-08-2024. Umowa o pracę na czas określony trwała od 01-09- 2024 do 31-12-2024. Do ZUS pracownik prawidłowo został zgłoszony na umowę zlecenia i na umowę o pracę. Nie było przerwy w zatrudnieniu żadnego dnia. Składki emerytalne, rentowe i chorobowe były opłacane. Fundusz Pracy i FGŚP był opłacany za umowy zlecenia i umowę o pracę. Wystawiłam świadectwo pracy od 13 czerwca do 31 grudnia z dokładnym opisem zatrudnienia na umowę o pracę i umowę zlecenie (świadectwo pracy wystawiłam jedno). Czy dobrze postąpiłam? Czy powinnam wypisać dwa świadectwa pracy?