dialog społeczny

Układy zbiorowe pracy. Nadal wiele zastrzeżeń do projektu

„Nacisk na obejmowanie większej liczby pracowników zakładowymi układami zbiorowymi pracy (UZP) w sektorze prywatnym może doprowadzić do poszerzenia szarej strefy” – wskazuje minister aktywów państwowych (MAP) w oficjalnych uwagach zgłoszonych do projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. To już kolejna wersja projektu, która zostaje poddana uzgodnieniom międzyresortowym. Błędy i niedociągnięcia w propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzegają też inni ministrowie.

Nowe regulacje mają na nowo pobudzić rokowania zbiorowe i przyczynić się do zawierania układów i porozumień między pracodawcami a związkami zawodowymi w sprawie ustalenia warunków pracy i płacy. W tym aspekcie projektowana ustawa stanowi wdrożenie do polskiego prawa dyrektywy nr 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, które powinno było nastąpić do 15 listopada 2024 r.