Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika przebywającego na bezpłatnym urlopie wychowawczym

Mam do wypłaty ekwiwalent za urlop dla pracownicy przebywającej ostatnie 8 miesięcy na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Ostatnia pensja zasadnicza to 4300 zł plus premie miesięczne 300 zł (nie wypłacane podczas nieobecności w pracy, uregulowane zarządzeniem jako nie będące składnikiem stałym). Dzień naliczenia to 31.12.2024 r. Rozwiązanie umowy jest za porozumieniem stron,  dzień wypłaty to styczeń 2025 r. Co powinnam wziąć do podstawy?