Aktualność

Data publikacji: 2024-11-12

Czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć umowę o pracę przed upływem 12 tygodnia ciąży - wyjaśnienia PIP

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony poinformowała pracodawcę, że zaszła w ciążę. Pracodawca nie jest zadowolony z jej pracy. Czy dopóki pracownica nie ukończy 12 tygodnia ciąży, pracodawca może wręczyć jej wypowiedzenie?

Pozostało 76% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Czy po zwolnieniu dyscyplinarnym należy się odprawa emerytalna
Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy, która nie zgadza się na pracę w porze nocnej po urlopie rodzicielskim
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się nieobecnością
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć umowę o pracę przed upływem 12 tygodnia ciąży - wyjaśnienia PIP