comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 06-10-2024
Porada
aktualna
na dzień 06-10-2024
Data publikacji: 2024-09-30
Czy trzeba ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika
PROBLEM
Pracownik otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres 3 miesięcy, a teraz złożył dokumenty o wydłużenie tego zasiłku. Chcemy jednak zwolnić pracownika po okresie pobierania zasiłku przez 3 miesiące. Pracownik ma 61 lat. Czy zwalniając pracownika zgodnie z art. 53 kodeksu pracy musimy go ponownie zatrudnić, gdy zgłosi się do pracy po wykorzystaniu zasiłku rehabilitacyjnego?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka