Pracodawca może powierzyć pracownikom pracę polegającą na usuwaniu skutków powodzi

Pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy – wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy.