Wyrok WSA w Warszawie z dnia 20 lutego 2024 r., sygn. II SA/Wa 1031/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Waldemar Śledzik, Sędzia WSA Łukasz Krzycki (spr.), Asesor WSA Mateusz Rogala, po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 20 lutego 2024 r. sprawy ze skargi M. T. na rozkaz personalny Komendanta Głównego Policji z dnia [...] marca 2023 r. nr [...] w przedmiocie zwolnienia ze służby oddala skargę

Uzasadnienie

Zaskarżonym aktem - na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2022 r., poz. 2000 ze zm.), zwanej dalej "K.p.a." – utrzymano w mocy rozkaz personalny Komendanta Wojewódzkiego Policji w [...] z [...] grudnia 2022 r., o zwolnieniu [...] M. T., zwanego dalej "Funkcjonariuszem", ze służby w Policji z dniem [...] grudnia 2022 r.

W uzasadnieniu zaskarżonego orzeczenia przywołano następujące okoliczności faktyczne i prawne jej uwarunkowania:

- wnioskiem z [...] października 2022 r. Komendant Miejski Policji w [...], zwany dalej "Komendantem", wniósł o zwolnienie Funkcjonariusza - wówczas asystenta Ogniwa [...] Referatu [...] Wydziału [...] Komendy Miejskiej Policji w [...] - ze służby w Policji; w uzasadnieniu wniosku podniósł m.in., że służbę Funkcjonariusza cechuje przede wszystkim bardzo duża absencja chorobowa - łącznie 995 dni; tak długie nieobecności mają bezpośrednie przełożenie na służbę i rzutują ujemnie na jej ważny interes; zupełny brak dyspozycyjności powoduje, że Funkcjonariusz nie realizuje zadań; jest to niezgodne z interesem służby oraz wpływa negatywnie na organizację służby w całej komórce i dodatkowo obciąża pracą tych, którzy służbę podejmują,

- Komendant wskazał ponadto, że sytuacja, w której okresy służby są przeplatane długotrwałymi zwolnieniami lekarskimi, nie ma charakteru incydentalnego, wręcz przeciwnie, od kilku lat powtarza się cyklicznie, co silnie wpływa na innych funkcjonariuszy, demotywując ich do wzorowego pełnienia służby; wśród pozostających w służbie policjantów tak znaczna absencja, w kontekście uznania Funkcjonariusza za zdolnego do służby, powoduje poczucie niesprawiedliwości, zniechęcenia czy wręcz zdemoralizowania,