comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Data publikacji: 2024-08-29
Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla pracownika, który przedstawił orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
PROBLEM
Proszę o udzielenie informacji na temat wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Pracownik zatrudniony od 01.09.2007 r. w dniu 14.03.2024 r. dostarczył nam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (stopień umiarkowany). Niepełnosprawność datuję się od 27.02.2020 r. Od 14.03.2024 r. zmniejszyliśmy normę czasu pracy z 8 na 7 godzin. Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z końcem sierpnia br. Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Czy należy podzielić stawkę dzienną przez dobową normę czasu pracy obowiązującą na dzień nabycia prawa do tego ekwiwalentu przez 7, czy 8 godzin?
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka