Decyzja ZUS nr 110/2024 z 1 marca 2024 r., sygn. DI/100000/43/92/2024

Świadczenie związane z rozwiązaniem stosunku pracy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 19 stycznia 2024 r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości świadczenia wypłacanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.

Uzasadnienie

W dniu 19 stycznia 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia 7 lutego 2024 r. Wnioskodawca wskazuje, że Spółka z siedzibą w ……………………. (dalej jako Pracodawca) rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem na mocy porozumienia stron z dniem 31 marca 2024 r.. do którego nie mają zastosowania przepisy ustawy t dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.