W 2024 r. wysokość kwot wolnych od potrąceń zmieni się dwukrotnie

Pracownika nie można pozbawić środków do życia, a tym samym należy chronić jego wynagrodzenie przed nadmiernym uszczupleniem. Pomniejszenie przysługującej pracownikowi wypłaty jest dopuszczalne w razie potrącania określonych przepisami należności. Przy dokonywaniu potrąceń obowiązują tzw. kwoty wolne od potrąceń, które ulegają zmianie wraz ze zmianą minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia zmieni się dwukrotnie, zatem również wysokość kwot wolnych od potrąceń zmieni się w przyszłym roku dwa razy. 

Z uwagi na wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r., zmienią się kwoty wolne od potrąceń, będą one wyższe od tych, które obowiązują w 2023 r. Ich wysokość będzie zróżnicowana. Wpływ na kwotę wolną od potrąceń mają bowiem w szczególności: