Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Pracownik jest zatrudniony w Urzędzie Gminy (obowiązują przepisy rozporządzenia o pracownikach samorządowych) w równoważnym systemie czasu pracy. W październiku 2023 roku (wymiar czasu pracy 176 godzin) pracownik przepracował 191 godzin 40 minut. Ma 15 godzin i 40 minut nadliczbowych. Powstały godziny nadliczbowe średniotygodniowe. Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięcznie: zasadnicze 3600,00, dodatek stażowy 720,00 oraz premię regulaminową 720,00 zł. Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?