comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 27-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 27-09-2024
Data publikacji: 2023-11-13
Czy zamiast zwalniać pracownika w związku z redukcją etatów pracodawca może zmienić warunki pracy w zakresie stanowiska do osiągnięcia wieku emerytalnego przez jednego z pracowników bez zmiany płacy
PROBLEM
Zakład zatrudnia 400 osób. Na jednym ze stanowisk X mamy zatrudnionych 4 pracowników, w tym jednego któremu brakuje rok do osiągnięcia wieku emerytalnego. W związku z redukcją etatów z 4 pracowników ma pozostać 2. Jako kryterium doboru będziemy brali pod uwagę ocenę pracy, umiejętności zawodowe, efektywność pracy. Pracownikowi w wieku przedemerytalnym nie możemy wypowiedzieć umowy. Czy możemy jednak zmienić warunki pracy w zakresie stanowiska do osiągnięcia wieku emerytalnego bez zmiany płacy?
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka