Czy prezenty z okazji jubileuszu pracy są darowiznami, czy przychodami ze stosunku pracy

Wnioskodawca, będący spółką z o.o. i podatnikiem CIT oraz czynnym podatnikiem VAT w Polsce, wręczał swoim pracownikom upominki z okazji jubileuszu pracy (5, 10, 15, 20, 25 lat). Upominki są różne i mają wartość od 160 zł do 1900 zł i są finansowane ze środków obrotowych firmy. Wręczenie upominków odbywa się podczas uroczystości, nie jest sformalizowane aktami notarialnymi, a pracownik nie może się ich domagać na podstawie stosunku prawnego, czy umów o pracę. Upominki nie są dodatkową formą wynagrodzenia, ale mają być formą gratulacji. 

Wnioskodawca chciał dowiedzieć się, jakie są konsekwencje podatkowe wręczania upominków pracownikom - czy powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od wartości upominków, traktując je jako przychód ze stosunku pracy, czy też można je traktować jako darowizny zwolnione od podatku do pewnej wartości?