comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 18-07-2024
Porada
aktualna
na dzień 18-07-2024
Data publikacji: 2023-10-11
Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym pracownikowi należy się wynagrodzenie chorobowe
PROBLEM
Pracownik przebywał od 18 listopada 2022 r. do 15 kwietnia 2023 r. na zwolnieniu chorobowym, razem 182 dni. Od 16 kwietnia 2023 r. do 13 sierpnia 2023 r. przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS odmówił dalszego korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. 22 września 2023 r. pracownik otrzymał kolejne zwolnienie lekarskie obowiązujące od 22 września do 20 października. Czy w związku z tym należy mu się wynagrodzenie chorobowe? A jeśli tak to od kiedy?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka