Czy pracownik nabywa prawo do kolejnego okresu zasiłkowego po świadczeniu rehabilitacyjnym

PROBLEM

Pracownik przebywa od 9.09.2022 r. do 3.09.2023 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. Planuje wrócić do pracy 4.09.2023 r., jednak dostał skierowanie na wyjazd do sanatorium od 26.09.2023 r. do 23.10.2023 r. Za okres pobytu w sanatorium ma dostać zwolnienie lekarskie. Czy takie rozwiązanie jest możliwe, jeśli przerwa między niezdolnościami do pracy wynosi mniej niż 3 miesiące? Czy pracownik nabywa prawo do kolejnego okresu zasiłkowego?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia