Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników

Pytanie dotyczy wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie składające się ze składników zmiennych wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca. W lipcu będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia za czas urlopu zgodnie z §8 rozporządzenia MPiPS z 8.01.1997 r. bierzemy pod uwagę wynagrodzenie ze składników zmiennych w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy, tj. wynagrodzenie wypłacone w czerwcu (za maj), w maju (za kwiecień), w kwietniu (za marzec). Jak ustalić liczbę faktycznie przepracowanych godzin, czy w tym przypadku przyjmujemy godziny z miesięcy: czerwiec, maj, kwiecień? Czy analogicznie do wypłaty składników, czyli maj, kwiecień, marzec?