Czy istnieje możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony z osobą, która wcześniej była zatrudniona na czas nieokreślony w powiatowym urzędzie pracy po przerwie w zatrudnieniu

Osoba, która przystąpiła do naboru na wolne stanowisko urzędnicze i pozytywnie przeszła rekrutację była już zatrudniona w PUP w okresie od 29 grudnia 2005 r. do 30 września 2022 r. na stanowisku urzędniczym w ramach umowy na czas nieokreślony. W związku z powyższym, czy w obecnym stanie prawnym po przerwie w zatrudnieniu w PUP możemy zawrzeć umowę o pracę po naborze na czas określony?