Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Data publikacji: 2023-05-04

Czy należy doliczyć oba wynagrodzenia do ubezpieczenia zdrowotnego z uwzględnieniem różnic w pobranych składkach ZUS i zdrowotnych

PROBLEM

W styczniu 2023 r. wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie za grudzień 2022 r. w wysokości 270 zł brutto na podstawie umowy o pracę. Z tego tytułu nie została pobrana składka zdrowotna, ale system automatycznie ją przyrównał do wynagrodzenia za grudzień 2021 r., co spowodowało, że wykazano brak płatności. Jednakże pracownik był oddelegowany do pracy za granicą i otrzymał w tym samym czasie znacznie większą kwotę 4000 zł brutto za pozostałą część miesiąca. Z tytułu oddelegowania płacimy składki ZUS w Polsce oraz podatek za granicą. Czy powinniśmy doliczyć oba wynagrodzenia do ubezpieczenia zdrowotnego? Z tytułu pierwszej wypłaty, czyli 270 zł brutto, pobrano składki ZUS, ale nie pobrano składki zdrowotnej. Natomiast z drugiej wypłaty pobrano składki ZUS i składkę zdrowotną, ale już nie uwzględniono podstawy z pierwszej wypłaty.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00