Czy likwidacja stanowiska pracy pozwala na zwolnienie pracownika objętego ochroną przedemerytalną

Moja klientka będzie likwidować częściowo firmę, dokładnie jeden oddział, w którym jest zatrudniona kobieta w wieku przedemerytalnym. Czy w związku z likwidacją stanowiska i częściową likwidacją zakładu pracy moja klientka może zwolnić tę pracownicę? Jeżeli nie, to czy może jej zmniejszyć etat? Kobieta jest zatrudniona u mojej klientki od 07.10.2013 na 1 etat.