Data publikacji: 10.02.2023
Kiedy pracodawca może domagać się zwrotu wydatków na studia pracownika
PROBLEM
Pracownik otrzymał od pracodawcy pieniądze na czesne. Miał podjąć studia, ale tego nie zrobił – urodziło mu się dziecko, które wymaga szczególnej opieki. Czy w tej sytuacji pracodawca może domagać się zwrotu wypłaconego świadczenia?
POTRZEBUJESZ POMOCY?