Od kiedy naliczać i pobierać wpłaty do PPK za uczestnika programu przywróconego do pracy wyrokiem sądu pracy

W lutym 2023 r. sąd pracy prawomocnie przywrócił do pracy 41-letniego pracownika, którego zwolniliśmy bez wypowiedzenia w listopadzie 2021 r. Pracownik był wówczas uczestnikiem PPK, nie zrezygnował z oszczędzania. Czy pracownik powinien teraz złożyć wniosek o dokonywanie tych wpłat? Od kiedy mamy naliczać i odprowadzać za niego wpłaty do PPK po przywróceniu go do pracy?

Wpłaty do PPK należy naliczyć i pobrać od pierwszego wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi po jego przywróceniu do pracy. Pracownik nie musi składać wniosku o dokonywanie wpłat do PPK. Skoro jest uczestnikiem PPK i oszczędzał w tym programie przed rozwiązaniem stosunku pracy w 2021 r., to od razu po podjęciu pracy w wyniku wyroku sądu pracy nadal gromadzi środki w tym programie (nie ma podstaw do przyjmowania od pracownika wniosku o wznowienie wpłat). Na pracodawcy spoczywają obowiązki naliczania, pobierania wpłat do PPK i ich odprowadzania do instytucji finansowej.