Czy należy naliczyć i pobrać składkę PPK, jeśli pracownik złożył rezygnację po zawarciu umowy, ale przed wypłatą wynagrodzenia

Zatrudniliśmy pracownika. 90 dni zatrudnienia upłynęło 17 września. Pracownika musimy zgłosić do instytucji PPK do 10 października. Czy jak już zawrzemy umowę w imieniu pracownika, a on złoży po 10 rezygnację, to czy musimy naliczać mu składkę PPK? Wypłaty mamy na koniec miesiąca. Czy jeżeli umowa była zawarta 10 października, a pracownik złożył rezygnację po tej dacie (ale w październiku przed wypłatą wynagrodzenia), to czy naliczamy składkę PPK?