Jakie zasady liczenia wynagrodzenia chorobowego przy zwolnieniu lekarskim na przełomie roku

PROBLEM

Pracownica w przebywała na urlopie rodzicielskim do 28 grudnia, tego dnia otrzymała zwolnienie lekarskie na okres od 28 grudnia 2022 r. do 9 stycznia 2023 r. Czy pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za okres od 29 do 31 grudnia 2022 r. oraz w 2023 r. rozpoczyna się nowy okres 33 dni? Czy pracownica otrzymuje od razu zasiłek chorobowy?