Jak przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu

PROBLEM

Pracownica w ramach prac interwencyjnych jest zatrudniona na umowę o pracę w urzędzie do 31 stycznia 2023 r. W trakcie trwania umowy pracownica zaszła w ciążę i po 4 miesiącach poszła na zwolnienie lekarskie. Poród przewidziany jest na początku marca 2023 r. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Czy sporządzić aneks do umowy, czy po prostu następnego dnia po porodzie wystawia się świadectwo pracy, w którym wskazuje okres zatrudnienia do dnia porodu? Czy żądać od pracownicy jakichś dokumentów?