Czy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

PROBLEM

Czy pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego i wykorzystujący zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, który kończy się 30.12.2022 r.

1. powinien pisać wniosek o urlop wychowawczy od 31.12.2022 r. czy od 02.01.2023 r.?

2. czy w dniu 1.01.2023 r. nabywa prawo do całego urlopu wypoczynkowego za 2023 r.?

3. czy w dniu 2.01.2023 r. przed udzieleniem urlopu wypoczynkowego za 2023 r. powinien być wysłany na badania dopuszczające do pracy?

4. czy istnieje obowiązek udzielenia całego (26 dni) urlopu od 2.01.2023 r. na wniosek pracownika, wiedząc że planuje wnioskować o urlop wychowawczy na 2 lata?

5. czy po udzieleniu 5 dni urlopu wypoczynkowego, a następnie 2 lat wychowawczego urlop za 2023 r. powinien być przeliczony proporcjonalnie do okresu faktycznie "wykonywanej pracy"?