Jakie konsekwencje poniesie pracodawca związane z nieterminowym wydaniem świadectwa pracy oraz niewypłaceniem ekwiwalentu

PYTANIE

Pracownik kadr nie zauważył końca umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Czy w związku z tym można zrobić świadectwo pracy oraz wyrejestrować ją z ZUS po terminie oraz wypłacić ekwiwalent z odsetkami w związku z niedopatrzeniem pracownika, czy należy przedłużyć umowę o pracę? Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Jakie konsekwencje poniesie pracodawca związane z nieterminowym wydaniem świadectwa pracy oraz niewypłaceniem ekwiwalent?