Czy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego za urlop bezpłatny i nieusprawiedliwione nieobecności

PYTANIE

Czy pracodawcy należy się dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego (art. 122 Prawo oświatowe) za urlop bezpłatny i nieusprawiedliwione nieobecności pracownika młodocianego? Czy należy odliczyć te dni i proporcjonalnie wypłacić dofinansowanie do okresu przyuczenia do wykonywania określonej pracy?

ODPOWIEDŹ

W sytuacji opisanej w pytaniu należy wystąpić do pracodawcy o wyjaśnienie dotyczące podstawy prawnej urlopu bezpłatnego udzielonego młodocianemu pracownikowi, gdyż w przypadku udzielenia go zgodnie z art. 205 Kodeksu pracy nie wpływa to na wysokość dofinasowania za kształcenie tego pracownika. Natomiast udzielenie urlopu bezpłatnego na podstawie, o której mowa w art. 174 Kodeksu pracy powoduje proporcjonalne zmniejszenie należnego pracodawcy dofinansowania.