Jak postąpić z dokumentacją pracowniczą przy ponownym zatrudnieniu

PYTANIE

Pracownik zatrudniony jest od 1984 r. Z końcem lipca 2022 r. przechodzi na emeryturę. Rozwiązuje stosunek pracy z dniem 29-07-2022 r, a z dniem 01-08-2022 r. zostaje ponownie zatrudniony na okres od 01-08-2022 do 31-07-2023 na to samo stanowisko. Jak postąpić z aktami osobowymi?