Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika za zasiłek nie rozliczony w poprzednim okresie

PYTANIE

Pracownik w lutym otrzymał podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego z 4.200,00 zł na 4.900,00 zł, z wyrównaniem od stycznia. W lutym oprócz nowego wynagrodzenia zasadniczego wypłacono mu również wyrównanie wynagrodzenia za styczeń w kwocie 700,00 zł. Pracownik w miesiącu styczniu przebywał na zasiłku opiekuńczym w wymiarze 6 dni, który będzie rozliczony dopiero w lutym. Czy potrącenie wynagrodzenia za zasiłek nierozliczony w poprzednim okresie tj. styczniu należy wyliczyć wg. wynagrodzenia wypłaconego w styczniu tj. 4.200,00 ( 4.200,00 : 30 = 140x6 dni = 840,00 zł.) czy z kwoty po podwyżce (skoro było wyrównanie od stycznia) tj. 4.900 zł (4.900,00:30 = 163,33x6 dni = 979,98 zł.)?