Czy prace interwencyjne wlicza się do limitu terminowych umów o pracę

PYTANIE

Pracownica jest u nas zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się jej 20.05.2022 r. Jest to umowa o pracę zawarta w ramach zorganizowania prac interwencyjnych. Wcześniejsze jej okresy zatrudnienia u nas również były w ramach prac interwencyjnych za wyjątkiem pierwszej: 13.12.2018-06.06.2019 - umowa o pracę na czas określony 10.05.2019-31.05.2020 - umowa w ramach prac interwencyjnych 05.06.2020-06.06.2021 - umowa w ramach prac interwencyjnych 21.06.2021-20.05.2022 - umowa w ramach prac interwencyjnych. Jest ona w tej chwili na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Zgodnie z zawartą umową z Dyrektorem PUP refundacja dotyczy tylko kilku miesięcy (5 m-cy) z każdej umowy, a po okresie refundacji mamy obowiązek zatrudnienia pracownicy co najmniej jeszcze 3 miesiące. Czy umowy o prace zawarte w ramach zorganizowania prac interwencyjnych liczą się do limitu 33 m-cy lub 3 umów?