Czy możliwe jest zawarcie umowy terminowej na okres krótszy niż wcześniej deklarowany

W jakim stopniu deklarowany zamiar zatrudnienia na umowie na czas określony, po okresie próbnym jest wiążący dla pracodawcy? Czy pracodawca bezwzględnie musi przestrzegać tego zapisu, podobnie jak innych punktów kontraktu, czy są jednak jakieś przesłanki ku temu, aby ten okres można było skrócić?