Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 21-11-2024
Data publikacji: 2021-11-03

Kiedy wstępne badania lekarskie nie są potrzebne

PYTANIE

W związku z analizą akt osobowych przejmowanej do obsługi kadrowo-płacowej przykładowej firmy, u kilku osób podczas sprawdzania akt osobowych stwierdzono istnienie aktualnych badań okresowych lekarza medycyny pracy ,ale także jednocześnie brak w dokumentacji badań wstępnych we wcześniejszych okresach historycznych. Czy brak badań wstępnych - przy jednoczesnym posiadaniu aktualnych badań okresowych oznacza, że należy je zrobić (wstępne), mimo że istnieją zaświadczenia po badaniach okresowych dopuszczające pracownika do pracy i są aktualne? Jaka jest prawidłowa procedura postępowania w takim przypadku? Czy potencjalna kontrola PIP zleciłaby uzupełnienie badań wstępnych mając bieżące okresowe? Czy pracodawcy w takiej sytuacji grożą jakieś sankcje?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00