Jak ustalać staż pracy przy dwóch umowach

PYTANIE

Osoba zatrudniona jest w placówce oświatowej od dnia 01.07.2010 r. jako pracownik socjalny na czas nieokreślony. W tym roku była możliwość zatrudnić tę osobę na stanowisku wychowawcy na cały etat na czas zastępstwa. Na umowie pracownika socjalnego pani napisała podanie o urlop bezpłatny. Czy możemy przenieść (naliczyć) jej staż pracy 11 lat na umowie wychowawcy, mimo iż nie mamy świadectwa pracy, ale jest to ta sama placówka i wiemy że pracuje od 11 lat?