Jakie są warunki uzyskania prawa do odprawy emerytalnej

PYTANIE

Pracownica Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej zatrudniona z KN poprzez mianowanie jest rencistką. Renta przyznana do 30.09.2021 r. Składając nowy wniosek do ZUS o przyznanie renty dowiedziała się, że jeśli dostanie tę rentę, w momencie ukończenia 60 lat (04.02.1962) automatycznie przejdzie w ZUS na emeryturę, o czym nie musi powiadamiać zakładu pracy. Planowała odejść na emeryturę w 2023 r. więc pracować chce dalej. Pytanie dotyczy wypłaty odprawy emerytalnej. Czy skoro oficjalnie nie poinformuje zakładu pracy i nie rozwiąże stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę może ubiegać się o wypłatę odprawy emerytalnej w 2022r.? Czy można wypłacić tę odprawę, jeśli powiadomi zakład pracy, ale nie wystąpi o rozwiązanie stosunku pracy? Czy wypłacić tę odprawę w 2023r., kiedy będzie rozwiązywać stosunek pracy już jako emerytka?