Czy jeśli nauczycielka nabywa prawo do emerytury i pracuje dalej należy wypłacić odprawę emerytalną

PROBLEM

Nauczycielka w maju 2023 r. ukończy 60 lat. Chętnie pracowałaby dalej, jeżeli dyrektor wyraził zgodę. W tej chwili jest zatrudniona na podstawie mianowania i pobiera rentę chorobową. Po zasięgnięciu informacji w ZUS-ie dowiedziała się, że nie musi rozwiązywać umowy o pracę, emeryturę uzyska automatycznie w momencie osiągniecia wieku emerytalnego.

1.Czy szkoła musi wypłacić jej odprawę emerytalną , jeśli tak to w którym momencie - uzyskania wieku emerytalnego, czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w przyszłości.

2. Jeśli ZUS nie wymaga świadectwa pracy, czy może automatycznie dalej pracować już jako emerytka bez rozwiazywania umowy o prace?