Czy naliczać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od pracownicy na urlopie

PYTANIE:

Pracownica korzysta z urlopu rodzicielskiego do 16 czerwca, od 17 czerwca do 30 czerwca korzysta z urlopu wypoczynkowego. Obowiązek wypłaty wynagrodzenia jest do 10 lipca. Czy mamy obowiązek naliczyć FP i FGŚP za okres od 17 do 30 czerwca za urlop wypoczynkowy wypłacony w lipcu? Czy już korzystamy ze zwolnienia w opłacaniu powyższych składek za czerwiec wypłacony właśnie w lipcu? Czy korzystamy ze zwolnienia w opłacaniu powyższych składek od 1 lipca, który będzie wypłacony w sierpniu?