Czy zleceniobiorcę, który wcześniej był pracownikiem, obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy

Od 19 lipca 2021 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który do 30 czerwca 2021 r. był zgłoszony do obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę (przepracował na tej podstawie nieprzerwanie ponad rok, a łącznie ok. 3 lat). Osoba ta od 9 sierpnia br. podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu ze zlecenia. Od 23 do 31 sierpnia 2021 r. jest niezdolna do pracy z powodu choroby. Z drugim zleceniobiorcą zawarliśmy umowę od 1 lipca 2021 r. Zgłosiliśmy go z tym dniem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (poprzednio był zatrudniony na podstawie umowy o pracę do 10 czerwca 2021 r. i podlegał z tego tytułu ubezpieczeniu chorobowemu przez 62 dni, a łącznie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie wynoszą 7 lat). W okresie od 29 lipca do 7 sierpnia 2021 r. osoba ta jest objęta izolacją domową (nie będzie wykonywać w tym czasie pracy). Obie umowy zostały zawarte do końca 2021 r. Od którego dnia liczyć w tych przypadkach okres wyczekiwania i ile on wyniesie? Czy zleceniobiorcy nabędą prawo do zasiłku chorobowego? - pyta Czytelniczka z Iławy.