Jedna czy dwie umowy o pracę dla pracownika

PYTANIE

Mamy pracownika, którego chcemy zatrudnić na stanowisku konserwatora, w sumie na cały etat , tylko 0,5 etatu miałby mieć na czas nieokreślony, a drugie 0,5 etatu na czas zastępstwa za chorego pracownika. Czy należy sporządzić jedną umowę, w której będzie powyższy zapis, czy też trzeba podpisać dwie odrębne umowy?

ODPOWIEDŹ

Przepisy nie regulują tego rodzaju kwestii, w związku z czym dopuszczalne jest zarówno zawarcie jednej umowy obejmującej zatrudnienie na dwóch stanowiskach pracy, jak i dwóch oddzielnych umów. Uważam jednak, że korzystniejszym będzie zawarcie dwóch odrębnych umów, bowiem łatwiej będzie modyfikować warunki zatrudnienia w przypadku woli zmian na jednym ze stanowisk.