Porada

Porada aktualna na dzień 24-11-2024

TEMATY:

rozwiązanie umowy o pracę
świadczenie rehabilitacyjne

Porada aktualna na dzień 24-11-2024

TEMATY:

rozwiązanie umowy o pracę
świadczenie rehabilitacyjne

Data publikacji: 2021-02-12

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym

PYTANIE

Pracownik (59 lat) jest zatrudniony od 2016 roku na czas nieokreślony. Przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 4 listopada 2020 r. Czy można wypowiedzieć umowę i w jakim trybie?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w związku z przedłużającą się nieobecnością
Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem niezdolnym do wykonywania pracy
Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej

Rozliczenie roczne składki zdrowotnej

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym