Jakie składniki brać pod uwagę przy wyliczeniu podstawy zasiłku chorobowego pracowników niepedagogicznych w szkole

PYTANIE

Treść regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych od 1.02.2020 r. szkoły podstawowej zawiera poniższe paragrafy dotyczące dodatku specjalnego oraz nagrody dyrektora:

Warunki i sposób przyznawania dodatku specjalnego § 6

1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Dyrektor Szkoły może przyznać pracownikowi, na czas określony nie dłuższy niż 3 miesiące, dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny jest ustalany w zależności od posiadanych środków na wynagrodzenia i przyznawany w kwocie nieprzekraczającej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

3. Dodatek specjalny nie przysługuje za okresy, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze.

Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród § 7

1. W zależności od posiadanych środków przeznaczonych na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród dla pracowników w wysokości od 1% do 5% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający do dyspozycji Dyrektora.