Porada

Porada aktualna
do 2023-07-05

TEMATY:

ZUS
kwarantanna
usprawiedliwianie nieobecności

Porada aktualna
do 2023-07-05

TEMATY:

ZUS
kwarantanna
usprawiedliwianie nieobecności

Data publikacji: 2020-12-29

Czy można usprawiedliwić nieobecność pracownika przebywającego na kwarantannie, jeśli w systemie informatycznym ZUS nie ma o tym informacji

PROBLEM

Pracownik przebywa na kwarantannie. Jednak w systemie ZUS pracodawca nie może znaleźć na ten temat żadnej informacji. Czy w tej sytuacji można usprawiedliwić nieobecność pracownika?

Pozostało 65% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Kiedy upływa termin badań kontrolnych do celów sanitarno-epidemiologicznych
Czy nałożenie na pracownika w drodze decyzji administracyjnej obowiązku poddania się kwarantannie może być podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Czy wcześniej wykorzystane orzeczenie lekarskie i szkolenie BHP mogą być użyte przy planowanym zatrudnieniu w PUP po przerwie w zatrudnieniu
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek szczepień dla pracowników zatrudnionych do pracy przy nieczystościach ciekłych
Czy pracownik szkoły przy zatrudnianiu powinien mieć wykonane badania sanitarne

Dane dokumentu

Porada

Czy można usprawiedliwić nieobecność pracownika przebywającego na kwarantannie, jeśli w systemie informatycznym ZUS nie ma o tym informacji