W 2021 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę i należności pracownicze

W 2021 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 2800 zł brutto, tj. o 200 zł więcej niż w 2020 r. Wzrośnie także minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług (w tym dla jednoosobowych przedsiębiorców). W 2021 r. wyniesie ona 18,30 zł.

Od 1 stycznia 2021 r. pracodawcy będą musieli zapewnić wszystkim pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy minimalne wynagrodzenie, wynoszące 2800 zł (2061,67 zł netto, o ile pracownik nie jest uczestnikiem PPK). W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia dla osób wykonujących pracę na pełny etat, wzrosną też wynagrodzenia pracowników niepełnoetatowych, którzy nie mogą otrzymać mniej, niż wynosi odpowiednia do ich wymiaru czasu pracy minimalna płaca.