Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:

• ile maksymalnie może wynieść odprawa, odszkodowanie lub inne świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w czasie obowiązywania stanu epidemii,
• kiedy pracodawca może zawiesić swoje obowiązki tworzenia ZFŚS, dokonywania odpisu podstawowego i wypłaty świadczeń urlopowych,
• jaki termin należy zachować przy wypowiadaniu umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu zatrudnienia w okresie obowiązywania zagrożenia epidemicznego.